Congé maternité infirmière

Infirmière libérale et congé maternité : IJ, aides et démarches en 2023

Vous êtes infirmière libérale et enceinte ? En tant que libérale conventionnée, à jour de vos formalités CPAM, vous bénéficiez de droits durant votre congé maternité. Des prestations compensent la diminution partielle des revenus de votre activité libérale.

Article mis à jour en juillet 2023

🧸 Durant le congé maternité des infirmières,

des aides financières sont prévues. Vous bénéficiez de l’allocation repos maternel de 3 666 € en 2023, versée en 2 fois. En arrêtant votre activité professionnelle au minimum 8 semaines, dont 2 avant l’accouchement, vous percevez également une indemnité journalière forfaitaire de 55,51€ . A remettre à la CPAM : déclaration sur l’honneur de cessation d’activité et certificat médical attestant de la durée de l’arrêt de travail. Les prestations du congé maternité ayant un impact sur votre exercice et vos revenus en libéral, Comptasanté facilite votre gestion comptable.

🧸 En cas de difficultés médicales durant la grossesse,

avec arrêt d’activité, les idel peuvent être indemnisées à hauteur de 55,51€ par jour. Dans ce cas, il faut adresser à la CPAM dans les 2 jours suivant la date d’interruption de travail :

– l’avis d’arrêt de travail prescrit par le médecin ou la sage-femme,
– une déclaration sur l’honneur de cessation d’activité
– un certificat médical attestant de la durée de l’arrêt de travail.

Les prestations sont versées à compter du 4e jour d’arrêt de travail après un délai de carence de 3 jours, pendant 87 jours maximum.

🧸 Avantage supplémentaire grossesse et retraite

Infirmière affiliée à la CARPIMKO, des indemnités journalières de 55,44 €/jour  peuvent être versées à partir du 91ème jour d’arrêt suite à une grossesse pathologique. Pour la retraite, vous pouvez bénéficier de 100 points supplémentaires, courant sur l’année où vous accouchez.
Durant votre congé maternité comme tout au long de votre activité, que ce soit pour les démarches administratives ou votre comptabilité, Comptasanté reste disponible.

A noter : Pour les conjoints et/ou pères, n’oublions pas le congé paternité. Quand votre vie de famille et votre activité d’infirmière libérale évoluent, votre comptable Comptasanté vous épaule et vous conseille.