Comptasante ancv cheque vacances

Infirmières, vous avez accès aux chèques-vacances !

 

 

Il est peut-être temps de vous accorder des vacances ! Pour en profiter pleinement, en tant qu’IDEL, vous pouvez bénéficier des chèques-vacances. Ce dispositif est ouvert aux chefs d’entreprise et indépendants dont les infirmiers et infirmières libérales font partie. Compta Santé vous en parle, car il n’y a pas que dans le travail qu’on vous accompagne !

 

Des avantages pour les IDEL

Les chèques-vacances proposés par l’ANCV sont utilisables dans plus de 200 000 endroits : campings, hôtels, restaurants, structures de loisirs, clubs de sport, spectacles… Vous les connaissez peut-être si vous avez été infirmier.ère salarié.e. Depuis 2005, les chèques-vacances sont également disponibles pour les dirigeants non salariés, avec ou sans salarié. Les infirmiers libéraux peuvent donc en bénéficier, ainsi que de leurs avantages fiscaux et sociaux.

 

Une fiscalité optimisée

L’infirmière libérale indépendante peut obtenir des chèques-vacances et profiter d’exonération de charges sociales (hors CSG CRDS) pour un montant maxi de 30% de SMIC soit 450 €, et d’exonération d’impôt sur le revenu dans la limite du SMIC. Spécialiste des professions de santé, Compta Santé vous détaille les avantages :

Exemple : un.e IDEL achète 450 € de chèques-vacances.

Avec un taux moyen d’imposition de 25%, l’IDEL fera une économie de 110 € sur son imposition ;

L’économie sur les cotisations sociales sera d’environ 60€ ;

Pour avoir des précisions, n’hésitez pas à vous renseigner auprès d’un expert de Compta-Santé.

A retenir : plus votre imposition est élevée, plus l’avantage fiscal est intéressant.

 

Attention, des frais non déductibles supplémentaires sont appliqués :

75€ de frais de dossier lors de la 1ère commande

1% commissions

19€ de frais de port.

 

L’accès aux chèques-vacances

Comme tout travailleur indépendant, l’infirmier ou infirmière libéral.e doit :

  • Se rendre sur le site de l’ancv pour se procurer ses chèques vacances : www.ancv.com
  • Créer un compte (avec frais d’ouverture de compte)
  • Mettre en place ses chèques dans la rubrique « pour les employeurs de moins de 50 salariés et TNS ».

Les chèques-vacances sont valables durant 2 ans après la date d’émission.

Si vous avez des questions concernant la mise en place et l’utilisation de cet avantage, vous pouvez vous adresser à votre comptable qui vous conseillera au niveau de votre gestion de budget, de votre fiscalité et de votre imposition.

 

Attention, des frais non déductibles supplémentaires sont appliqués :

75€ de frais de dossier lors de la 1ère commande

1% commissions

19€ de frais de port.

 

 

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