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Infirmier en libéral : les 7 assurances à souscrire

Quand on est infirmière en libéral, certaines assurances sont obligatoires, d’autres sont facultatives. Les obligatoires : la Responsabilité Civile Professionnelle (RCP), l’assurance pour le local professionnel, l’assurance de votre véhicule. Les facultatives (mais fortement recommandées) : la prévoyance, l’assurance volontaire Accidents de Travail-Maladies Professionnelles (AT-MP), la complémentaire santé, la complémentaire retraite.

Obligatoire : La Responsabilité Civile Professionnelle (RCP).

La RCP a pour but d’apporter des garanties aux infirmiers libéraux devant les juridictions civiles, administratives et pénales. Elle intervient en cas de faute professionnelle, négligence, dégâts corporels ou matériels de la part du praticien.

Obligatoire : Assurance du local professionnel

Cette assurance couvre le cabinet acheté ou loué ainsi que les biens qui sont à l’intérieur du local contre le vol, les incendies, les dégâts des eaux mais aussi s’il arrive quelque chose à un patient à l’intérieur du cabinet.

Pensez également à assurer votre matériel informatique qui peut souvent faire l’objet d’une assurance complémentaire notamment lorsqu’il est utilisé en dehors du local. Il peut aussi être intéressant d’être couvert en cas de panne ou de casse, car ce matériel est essentiel pour les télétransmissions.

Obligatoire : Assurance du véhicule

L’assurance du véhicule est obligatoire comme pour n’importe quel propriétaire d’un véhicule. Le praticien en libéral ne doit cependant pas oublier de déclarer à l’assureur la mixité de l’usage du véhicule s’il s’en sert à la fois personnellement et professionnellement.

Facultative mais recommandée : L’assurance prévoyance

Elle n’est pas obligatoire mais fortement conseillée car en cas d’arrêt de travail, de maladie, d’hospitalisation, de décès et d’invalidité. En effet, l’Assurance maladie ne verse pas d’indemnité journalière aux praticiens, sauf en cas de grossesse. Le montant de l’assurance dépend de l’état de santé de l’IDEL, de son âge et de son chiffre d’affaires.

Facultative mais recommandée : L’assurance volontaire Accidents de Travail-Maladies Professionnelles (AT-MP)

Si la prévoyance permet de conserver un revenu pendant l’arrêt maladie, l’accident du travail ou encore une hospitalisation, il faut savoir que le régime d’Assurance maladie des Praticiens et auxiliaires médicaux (PAMC) ne couvre pas le risque AT-MP, y compris l’accident de trajet domicile/travail, donc les soins (examens médicaux, consultations, chirurgie, etc.) liés à l’accident.

Facultative mais recommandée : l’assurance complémentaire santé

Cette complémentaire peut entrer dans le cadre du régime de la loi Madelin ce qui signifie que le praticien peut déduire de ses revenus le montant qu’elle paie pour sa complémentaire santé.

Facultative mais recommandée : l’assurance complémentaire retraite

Si l’infirmier(ère) n’a travaillé qu’en libéral, c’est un contrat auquel il/elle doit sérieusement réfléchir mais pas forcément dès les premiers mois de son installation.

Une infirmière libérale peut-elle déduire les frais de repas pris au cours de son activité ? Oui, mais… Comme tout travailleur indépendant soumis à l’impôt sur le revenu, les infirmiers peuvent déduire des frais de restauration sous certaines conditions. Gardez vos justificatifs en comptabilité et vous pourrez bénéficier des déductions permises par l’administration fiscale.

Quelles additions déduire de l’activité de l’infirmier ?

Pour que les frais de repas puissent être déduits du résultat imposable, il faut que les dépenses soient nécessitées par l’exercice de l’activité libérale, justifiées par la distance entre le lieu d’exercice et le domicile. Autrement dit, l’infirmière libérale qui effectue sa tournée peut effectuer une pause-repas (restaurant, traiteur, sandwicherie) et demander la déduction de ces dépenses si son domicile n’est pas à proximité. Idem si l’infirmière est en formation, hors de sa zone d’exercice habituelle.

Quel montant déduire du résultat ?

L’administration fiscale permet de déduire les frais supplémentaires de repas, qui dépassent le montant d’un repas pris à domicile, jusqu’à un certain seuil. Le montant d’un repas à domicile a été estimé à 5 € en 2019 et la limite d’exonération fixée à 19.40 €. Les professionnels libéraux peuvent donc déduire 14.40 € TTC au maximum (19.40€ – 5€).

Exemples :

Une infirmière dépense 15€, elle peut déduire 15€ – 5€= 10€ de frais de repas

Les circonstances font que l’infirmière dépense 25 € dans un restaurant. Dans sa comptabilité, les frais déductibles restent de 19,40€ – 5€ = 14.40 €

Les barèmes de la réglementation fiscale évoluent ; un comptable spécialiste des professionnels de santé vous permet de rester à jour.

Les justificatifs à garder par les IDEL

Pour pouvoir déduire les frais de repas, vous devez conserver des pièces justificatives, soient les factures comportant le nom du restaurant ou du traiteur, le montant, la TVA, la date. Ces éléments sont nécessaires pour tenir une comptabilité qui respecte les règles de l’administration fiscale et qui permet d’optimiser l’imposition de l’IDEL. Être accompagné par un comptable dans son activité libérale peut faciliter les choses !

 

Un comptable pour les IDEL : est-ce nécessaire ?

Une infirmière libérale, en plus d’assurer des actes de soins, doit effectuer des démarches administratives, réaliser un suivi comptable de son activité, être en conformité avec la réglementation fiscale… S’il n’est pas obligatoire, un expert-comptable peut s’avérer très utile en libérant l’esprit et du temps !

 Infirmière libérale : plusieurs activités à gérer

Les actes de soins auprès des patients représentent bien sûr le cœur du métier des IDEL. En tant que professionnels en libéral, les infirmiers doivent également tenir leur comptabilité, gérer leurs comptes, établir des déclarations fiscales, fournir des documents aux services administratifs… Cela représente beaucoup de papier, même si c’est dématérialisé ! Ces activités sont souvent éloignées du secteur de la santé et peuvent vite donner des migraines ! C’est pourquoi l’accompagnement d’un expert-comptable est souvent recommandé.

Les bienfaits d’un cabinet d’expertise-comptable pour les IDEL

Par leur professionnalisme et par les missions qu’ils assurent, les experts-comptables peuvent vous :

• Libérer du temps
• Assurer davantage de sérénité en prenant en charge les obligations administratives et fiscales
• Mettre à jour au niveau de vos charges, de la réglementation, des impôts
• Soutenir dans la gestion de vos comptes
• Aider à prendre les bonnes décisions.

Des services comptables qui répondent aux besoins des infirmiers en libéral

Selon les services auxquels vous souscrivez, les comptables peuvent s’occuper de :

• Votre installation en libéral

Accompagnement aux démarches de création (immatriculation, enregistrement, choix du statut)

Plan de financement

Choix pour la mise en place du cabinet

• Votre comptabilité

Tenue et gestion des comptes

Établissement du bilan annuel

Synthèse annuelle avec un expert

• Votre fiscalité

Établissement des déclarations

Optimisation de l’imposition

• Vos déclarations sociales

Vous le voyez, cela concerne aussi bien votre activité d’infirmier en elle-même mais aussi le cabinet, le véhicule, les assurances, la retraite, les impôts…

Comment choisir un expert-comptable

Les IDEL qui choisissent de faire appel à un comptable peuvent le faire selon quelques critères prioritaires :

• Le sérieux des services proposés
• La bonne connaissance du secteur des professionnels de santé
• La réactivité et la disponibilité
• Les prix proposés
• La possibilité d’avoir un conseiller dédié

Avec un cabinet d’expertise-comptable habitué à traiter les sujets spécifiques aux métiers du médical et de la santé, l’infirmier-ère libéral sera plus à l’aise et plus serein-e ! Contactez Comptasanté

Le compte bancaire professionnel, obligatoire pour les IDEL ?

Vous vous installez en infirmière libérale ou infirmier libéral et vous avez déjà accompli plusieurs étapes : choix du statut, les locaux, le véhicule, les formalités… Une nouvelle question surgit du côté de la banque : vous faut-il un compte professionnel ? Disons-le tout de suite, un compte bancaire dédié à votre activité simplifiera votre comptabilité et vous évitera quelques erreurs comptables éventuelles.

Recommandé : un second compte bancaire réservé à l’activité en IDEL

Le compte professionnel n’est pas forcément obligatoire mais il est fortement recommandé d’ouvrir un 2^nd compte bancaire, réservé à votre activité libérale de santé. Les Associations de Gestion Agréée et les cabinets d’expertise comptable sont tous d’accord sur ce point, pour plusieurs raisons :

• Vous aurez moins de risques de mélanger les opérations bancaires personnelles et professionnelles ;
• Il est plus simple de faire ou de faire tenir par un comptable, votre comptabilité à partir d’un compte spécifique ;
• Vous voyez clairement de quelles sommes vous disposez pour régler vos dépenses professionnelles d’IDEL ;
• Vous pouvez autoriser des prélèvements afin de mensualiser le règlement de charges professionnelles tels que les cotisations ou impôts.
• Vous disposez de documents (relevés de compte, avis d’écritures, récapitulatifs sur internet ou smartphone) qui vous permettent de suivre votre budget, vos entrées et sorties d’argent.

Optimiser l’utilisation du compte bancaire IDEL

Dans les établissements bancaires, les infirmiers en libéral peuvent se voir proposer d’ouvrir un compte professionnel, au sens officiel du terme. Ce n’est pas forcément la bonne solution car les frais de fonctionnement peuvent s’avérer importants. L’IDEL peut simplement ouvrir un deuxième compte classique, avec chéquier et carte bleue, qui servira de compte « professionnel ».  C’est sur ce compte que seront encaissés les honoraires. C’est aussi à partir de ce compte que l’infirmière ou l’infirmier réglera ses frais professionnels et se versera une rémunération. Les relevés bancaires, utiles à votre comptabilité, sont à transmettre, le cas échéant, au cabinet comptable choisi par l’IDEL.

A savoir : il est conseillé de conserver la moitié (au minimum) de ce que vous gagnez sur le compte dit professionnel. Cela permet de faciliter la régularisation de charges sociales ou de faire face à d’éventuels imprévus. L’autre moitié peut être transférée sur votre compte personnel.

Comme pour toute gestion de compte, il faut se montrer prévoyant et non déficitaire ! Pour vous aider dans la gestion de votre trésorerie et de votre budget, un expert-comptable spécialisé dans les professions de santé peut vous accompagner.

Créer une SCM pour s’installer en infirmière libérale

Choisir l’indépendance pour son activité infirmière, OK. Tout en s’associant à d’autres IDEL, c’est encore mieux ! Pour faire des économies en cabinet infirmier et faciliter l’organisation de votre temps, vous pouvez créer une Société Civile de Moyens. Un comptable, spécialiste des professions de santé, peut préciser les démarches à suivre et vous aider dans la gestion de la SCM.

La Société Civile de Moyens, pour réduire les coûts des IDEL

La Société Civile de Moyens est réservée aux professions libérales comme les infirmiers et autres professions de santé. Son but est de mettre en commun les outils et biens destinés à l’exercice de l’activité d’IDEL : loyer du cabinet, électricité, téléphone, salaire d’une secrétaire… En mutualisant ainsi les moyens, vous réduisez les coûts. Mais vous restez indépendant et conservez votre propre patientèle.

Principes et création d’une SCM

Les Sociétés Civiles de Moyens ont pour caractéristiques :

• d’avoir 2 associés minimum, membres de professions libérales. Ces professions peuvent être différentes (pas forcément un autre infirmier ) mais comporter un lien évident (médecin, kinésithérapeute…) ;
• de ne pas exiger de capital minimum ;
• de faire porter une responsabilité indéfinie et conjointe sur chaque associé ;
• d’être dirigé par un ou plusieurs gérants. Sans précision dans les statuts, tous les professionnels de santé associés sont gérants.

Lors de la création de leur SCM, les IDEL sont tenus de :

• Rédiger les statuts
• Déposer le capital social sur un compte bancaire
• Faire paraître une annonce légale dans le journal
• Remplir un formulaire de création de société civile
• Faire parvenir un dossier au greffe du tribunal de commerce.

Pour être sûr-e de bien réaliser ces étapes assez éloignées de votre activité d’infirmière, vous pouvez faire vérifier ces points par un comptable.

Le régime fiscal des infirmières en SCM

La SCM des infirmiers libéraux n’est pas imposable au titre de la société. Ce sont les professionnels de santé qui déclarent leur part de bénéfice de la SCM à l’impôt sur le revenu. Ils peuvent déduire de leur revenu les sommes versées à la société. Pour faire le point sur sa fiscalité et optimiser son imposition, il peut être intéressant de faire suivre sa comptabilité par un spécialiste des professions de santé.

Avantages et inconvénients pour les infirmières

Les atouts de la SCM pour les infirmières libérales sont :

• La mutualisation des moyens et donc la réduction des coûts d’exploitation pour les professionnels associés
• La possibilité d’organiser plus facilement des gardes, des remplacements auprès de la patientèle tout en gardant son indépendance
• La souplesse du fonctionnement
• Pas de capital minimum nécessaire

Quelques points négatifs peuvent être allégés avec l’accompagnement d’un comptable :

• Fonctionnement comportant des formalités : décisions collectives, comptabilité à tenir et suivre, déclarations obligatoires…
• Responsabilité indéfinie des associés sur les dettes enregistrées par la SCM.

Découvrez Comptasanté, le N°1 de la comptabilité dédiée aux professionnels de santé en libéral, qui peut vous accompagner et gérer votre SCM.

Les étapes clés pour s’installer en IDEL

Entre formalités, inscriptions à réaliser, aides disponibles, il y a plusieurs points à vérifier lorsqu’on s’installe en tant qu’infirmier ou infirmière libérale. Afin de réussir cette belle aventure, au démarrage comme dans l’exercice de votre métier, un expert-comptable spécialisé dans les professions de santé peut vous accompagner.

Les conditions pour s’installer en libéral

• Posséder un diplôme d’Etat infirmier, obtenu en France, en Suisse ou dans l’Union Européenne ;
• Disposer d’une expérience professionnelle d’au minimum 24 mois dans les 6 ans précédant l’installation en libéral au sein d’une structure de soins organisée, dispensant des soins généraux (hôpital, centre de soins…).

Choisir un mode d’exercice en libéral

La décision prise de devenir infirmier -ère libéral-e, vous devez choisir votre lieu d’installation en fonction de vos envies et de l’attractivité des zones envisagées :

• Pour devenir infirmier ou infirmière en zone sur-dotée, vous devez présenter un dossier d’installation en libéral auprès de la Caisse d’Assurance Maladie ;
• En cas d’installation en zone très sous-dotée, des aides sont accordées aux infirmiers libéraux conventionnés. Ce choix peut être intéressant pour les IDEL qui démarrent en libéral car la patientèle se constitue rapidement ;
• Vous pouvez exercer en tant qu’IDEL à titre indépendant, en association, en collaboration avec d’autres infirmiers.

Le cabinet infirmier

Disposer d’un cabinet infirmier est une obligation en libéral. Il doit être accessible aux personnes handicapées, respecter la vie privée du patient, comporter une salle d’eau… Il peut être loué, acquis à titre personnel, professionnel, en SCI… Vous pouvez également racheter les parts d’une IDEL qui quitte un cabinet. Un comptable peut vous proposer des simulations pour comparer les investissements nécessaires selon les solutions envisagées.

Les inscriptions à réaliser en tant qu’IDEL

Les infirmiers libéraux doivent s’inscrire et s’acquitter de cotisations auprès de différents organismes :

• A l’Ordre National des Infirmiers ;
• A l’Agence Régionale de Santé, qui délivre aux infirmiers leur carte de Professionnel de Santé ;
• A la CPAM, qui fournit les feuilles de soins pré-identifiées ;
• A la CARPIMKO, caisse de retraite et de prévoyance des infirmiers ;
• Auprès de compagnies d’assurance pour assurer votre cabinet infirmier, votre véhicule et pour la Responsabilité Civile Professionnelle ;
• Pour s’équiper d’un logiciel de télétransmission et d’un lecteur de carte vitale ;
• Auprès de l’URSSAF, ce qui vous permettra via le Centre de Formalités des Entreprises (CFE), d’obtenir un numéro de SIRET comme tout chef d’entreprise ! En tant que chef d’entreprise, l’infirmière (ou infirmier) libérale doit choisir un statut juridique : entreprise individuelle, SEL, SELURL, SCM, SCP… Un cabinet expert-comptable peut vous présenter les +/- des différents statuts.

Les investissements et charges de l’infirmière libérale

Dès le début de l’activité, des frais sont à prévoir pour le local, l’équipement, les cotisations Assurance, l’abonnement à un logiciel de gestion infirmier… Des charges interviennent pour les taxes, impôts, frais de déplacement… Afin de mieux gérer votre budget, de tenir votre comptabilité et d’optimiser votre imposition, vous pouvez faire appel à un cabinet d’expertise comptable. C’est souvent du temps et de l’argent de gagnés !

Il est légitime de s’interroger sur le sujet, la période estivale arrive. On vous l’a déjà annoncé à plusieurs reprises, même si vous n’en avez pas conscience, vous êtes chef d’entreprise. Votre entreprise, c’est vous !  C’est d’ailleurs l’intitulé de votre statut : Entreprise individuelle.

La réponse est oui !  Infirmières en libéral, vous pouvez bénéficier des chèques vacances !

Et donc selon l’article L 411-1 du Code du Tourisme le stipule :

les dirigeants NON SALARIES, avec OU SANS salarié peuvent bénéficier des Chèques Vacances. En effet, suite à l’ordonnance 2015-333 du 26 Mars 2015, un chef d’entreprise non salarié (ce qui est votre cas) peut bénéficier des mêmes avantages fiscaux et sociaux que les salariés sur ce point.

Quel est le plafond de la participation « employeur » ?

En pratique, la gestion des chèques vacances que s’attribue le praticien de santé en libéral est la même que le traitement de CESU.

Ainsi le « BNC non employeur » peut s’octroyer des chèques vacances, en exonération d’impôts et de charges sociales (hors CSG CRDS), dans un montant maximum de 30% du SMIC mensuel, soit 481€ en 2022 (et 512€ en 2023 après la revalorisation).

En pratique comment cela fonctionne ?

Les chèques vacances sont :

• exonérés de cotisations sociales dans la limite de 30% du SMIC mensuel (soit 481€ en 2022 ou 512€ en 2023), par bénéficiaire
• exonérés d’impôts sur le revenu dans la limite du SMIC mensuel (1603€ en 2022, 35h, ou 1709€ en 2023).
• Quelques frais annexes : 75€ de frais de dossier, 1% de commission, 19€ de frais de port (les frais annexes ne sont pas déductibles).

Libéraux : qui contacter pour acheter des chèques vacances ?

Vous êtes professionnel de santé en libéral, et vous souhaitez mettre en place cette disposition, il faut se tourner vers l’ANCV (0 969 320 616 – Du lundi au vendredi de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h30)

Code promo partenaire : notre partenaire Appines vous propose un code promo ’25CAPPINES24 ‘. Il permet une réduction sur les frais d’inscription de 25€.

Indispensable à l’activité d’infirmier, la voiture (ou le scooter) de l’IDEL doit être particulièrement fiable, confortable et adaptée aux tournées effectuées. Lors de l’acquisition du véhicule, plusieurs options sont à étudier afin de retenir la plus avantageuse au niveau comptable.

La location ou le leasing auto : une idée pour les IDEL

Avec le leasing, appelé aussi crédit-bail ou Location avec Option d’Achat, vous louez votre voiture entre 24 et 72 mois. Pour son usage, vous pouvez appliquer l’option des Indemnités kilométriques ou des frais réels, selon les conseils de votre comptable. A terme, vous pouvez acheter le véhicule ou souscrire une nouvelle LOA. Dans le cas d’une acquisition ou de l’application des frais réels pour le véhicule en leasing, ce véhicule sera obligatoirement mis à l’actif.

La location de courte durée peut également s’avérer intéressante. Dans ce cas, les frais réels obligatoires s’appliquent et non l’option des indemnités kilométriques.

Les différentes formes de location automobile présentent des avantages, notamment pour les infirmiers libéraux faisant moins de 17 000 km/an, vivant et exerçant en zone urbaine :

• Les loyers sont déductibles de vos impôts, en tenant compte d’une quote-part pro/perso ;
• Votre voiture est récente, sans souci quant à son entretien ;
• Vous avez généralement un véhicule de remplacement en cas de panne ;
• Il n’y a pas de frais imprévus (bien vérifier tout de même le contrat de base), la comptabilité de votre véhicule est maîtrisée ;

Les locations de voitures présentent aussi des contraintes :

• Tous les modèles de véhicules ne sont pas disponibles ;
• Les contrats demandent une étude approfondie pour vérifier les clauses, l’encadrement du kilométrage, les options en cas de panne…
• Le coût global est souvent plus élevé à terme qu’un achat

Attention aux frais surprise à la restitution du véhicule : notre conseil, bien lire le contrat !

L’achat : la liberté de choix pour les infirmiers

Si vous achetez comptant ou à crédit la voiture utilisée pour votre activité libérale, vous pouvez déduire son montant TTC sur un amortissement comptable, à compter du jour de l’achat et durant 5 ans pour un véhicule neuf. La somme déductible est soumise à des plafonnements : 18 300 € TTC pour les véhicules émettant entre 60 et 155 gr de CO2/km ou 9900 € pour les véhicules qui rejettent plus de 200 gr de CO2/km.

Durant la 1ère année d’utilisation, enregistrez tous les frais liés à l’utilisation du véhicule à titre professionnel afin de choisir avec votre comptable la déduction des frais réels (dépenses entretien, carburant…) ou le régime des indemnités kilométriques. Cela dépendra des km effectués en tant qu’IDEL. Sachez cependant que les IK sont généralement plus avantageux pour les infirmiers libéraux faisant plus de 12 000 km/an.

Acheter son véhicule présente des avantages :

• Vous êtes totalement libre quant au choix de votre voiture, neuve ou d’occasion ;
• Vous pouvez choisir vos mensualités de remboursement de crédit ;
• Vous déduisez les intérêts de votre éventuel emprunt, en respectant la quote-part pro/perso ;
• Vous effectuez le nombre de km que vous voulez ;
• Vous intégrez la valeur de reprise de ce véhicule, dans le cadre d’une nouvelle acquisition.
• Le cout totale d’un achat est souvent moins onéreux qu’un leasing

Parmi les inconvénients :

• Votre voiture est saisissable par vos créanciers ;
• Lors de la revente, la plus-value sera imposée.

Étudiez les différentes options possibles, en tenant compte de vos critères en tant que conducteur (en ville, en campagne, en montagne, avec des tournées aux arrêts fréquents, des adresses souvent renouvelées pour les soins…), mais aussi en établissant des comparaisons, en vérifiant les contrats avec votre comptable.

Pour rouler tranquille, donnez priorité au suivi de votre comptabilité par des spécialistes des professionnels de santé !

Comme la majorité des IDEL, vous accumulez les kilomètres en voiture au fil de vos visites et de vos soins infirmiers. Pour gérer vos frais de véhicules, vous avez à choisir entre l’option des indemnités kilométriques ou l’option des frais réels. Notez vos kilomètres, conservez les justificatifs et un comptable pourra vous aider à choisir l’option la plus avantageuse.

La déduction des frais réels

Un véhicule (2 ou 4 roues) étant un outil de travail pour un infirmier ou une infirmière libérale, le professionnel de santé peut déduire tous les frais qu’il engage pour son véhicule. Cela comprend le carburant, les lavages, les réparations, les pneus et l’entretien au garage. L’IDEL doit alors conserver tous les justificatifs. Le montant de l’achat du véhicule en lui-même est déductible sur un amortissement comptable.
Précision : les péages et le parking n’entrent pas dans les frais du véhicule. Ils doivent être réglés avec le compte professionnel. En cas de doute sur certains types de frais, Compta Santé pourra vous renseigner.

Le calcul des kilomètres pour les infirmiers

Pour appliquer les indemnités kilométriques dans sa comptabilité, l’IDEL doit enregistrer ses trajets domicile-travail et les kilomètres effectués lors de ses tournées. Un barème s’applique ensuite, en fonction du nombre de chevaux fiscaux, pour obtenir le montant déductible.
Pour les trajets domicile-travail, un seul aller-retour est autorisé par jour, de 2 x 40km/jour max. Une distance domicile-travail de plus de 40km est admise dans des cas particuliers (infirmière remplaçante, début d’activité, raisons familiales) que votre comptable pourra vous préciser.
On admet un 2ème aller-retour par jour (à titre exceptionnel et provisoire) si l’infirmier-ère a des problèmes de santé, si quelqu’un à son domicile nécessite sa présence (maladie d’un enfant par exemple), s’il est impossible de se restaurer près du lieu de travail, si les horaires sont atypiques (infirmière avec 2 tournées / jour par exemple).

Un conseil Compta Santé : en cas de contrôle de l’administration fiscale, conserver un carnet dans sa voiture pour quotidiennement noter les km effectués avec un maximum de précision.

Des visites à vélo ?

En ville, une infirmière peut éventuellement se déplacer en vélo ou trottinette, électrique ou non, pour effectuer ses visites. Dans ce cas, une quote-part pro/perso doit théoriquement être appliquée au coût d’achat (ou aux amortissements si > 600€ TTC) ainsi qu’aux frais de réparation et autre matériel d’utilisation (casque par exemple). En comptabilité, une durée d’amortissement de 3 ans s’applique sur ces véhicules.

Rappel : Compta Santé vous parle bien ici de déduction de frais de véhicule et non de l’indemnité forfaitaire de déplacement ( IFD ) qui s’ajoute au montant des honoraires infirmière pour les actes à domicile

 

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